Libérez votre potentiel et

N° OF 73320023832
Coaching individuel :
Etre accompagné pour faire soi même.
Le coaching est un processus créateur, orienté actions et résultats.
Le coaching offre de nouvelles perspectives à partir de votre expérience.
Que vous soyez dirigeants, cadres, salariés, porteurs de projets, je vous accompagne pour faciliter des prises de conscience et la prise de décision pour atteindre votre objectif.
Nous avancerons dans votre réalité et en respectant votre rythme.
Philippe, Chef des ventes
Le coaching individuel m’a permis de retrouver une identité, d’améliorer mon bien être professionnel, d’accepter de lâcher prise tout en développant ma créativité…
Nathalie, Directrice communication
Manager depuis plus de 25 années, j’ai demandé à Marianne de m’accompagner à retrouver un dynamisme managérial dans cette phase de transition. J’ai apprécié son esprit d’analyse si utile pour faire émerger mes contradictions et me permettre de trouver des actions pratiques et toujours opérationnelles. Avec beaucoup de finesse et de tact, elle m’a permis de retrouver l’énergie perdue tout en associant de l’humour… (coaching effectué en visio conférence).
Gaby, Animatrice musicale et scénique
…Âgée de 22 ans quand j’ai fait mes premiers pas dans la création d’activité, l’accompagnement fut pour moi une manière sécurisante de prendre du recul avec un regard bienveillant. Dynamique, déterminée, persévérante, optimiste, à l’écoute, neutre, organisée, bourrée d’énergie, Marianne m’a permis de me recentrer sur mes objectifs et de déclencher des déclics pour mon développement..
Coaching d’équipe :
Faire concilier pour une équipe ses valeurs et ses obligations, en développant le plein potentiel individuel.
Quel manager ne se préoccupe pas aujourd’hui de la cohésion de son équipe pour travailler mieux ensemble et de l’amélioration du travail d’équipe pour plus d’efficience et de productivité?
L’objectif du coaching d’équipe est d’accompagner le développement de la performance collective, avec suivi et mesure .
Cet accompagnement permettra à vos équipes de créer des interfaces, d’optimiser leur fonctionnement pour un gain d’efficacité.
Votre dynamique collective favorisera l’interaction entre vos collaborateurs.
Suscitons la prise de recul en portant un regard différent sur votre organisation.
Co-laborons pour collectivement favoriser :
- Une vision d’entreprise claire et motivante,
- Développer la cohésion de votre équipe,
- Dynamiser les collaborations,
- Clarifier les orientations et la communication,
- Accompagner les changements et impliquer les acteurs,
- Améliorer la connaissance individuelle pour « performer » ensemble.
Sébastien, Directeur Général Europe
…Nous avons fait appel à Mme Auriac afin de recréer de la cohésion au sein des équipes commerciales (itinérantes et sédentaires). Nos équipes manquaient de repères et de discours pour présenter ces changements de façon positive à nos clients.
L’accompagnement de Mme Auriac a permis d’identifier plus précisément les demandes des commerciaux. L’implication des équipes et leur investissement dans la démarche grâce au process suivi par Mme Auriac ont permis aux équipes de s’approprier les solutions…
Anne,ArtR de la récup
…Dans le groupe, autant de personnes, autant de projets différents , pour lesquels, Marianne s’est impliquée avec un même enthousiasme.
Dès lors ses questions fusent sans relâche pour clarifier notre positionnement, mettre en avant cette valeur ajoutée et identifier les vrais freins qui se cachent derrière nos faux fuyants, nos doutes, nos peurs…