La mise en oeuvre d’un entretien professionnel tous les deux ans a pour objectif d’étudier les perspectives d’évolution professionnelle de chaque salarié et de faire un point sur les formations. Il vient en complément de l’entretien d’évaluation . L’entretien professionnel s’adresse à tous les salariés, quelle que soit la taille de l’entreprise. Le savez vous […]