Entrées par Marianne AURIAC

Savoir convaincre et Prise de Parole en public –

SĂ©minaire auprès des Ă©tudiants de 3e annĂ©e en Marketing et Communication Ă  l’Iseg. Comment savoir convaincre et prendre la parole sereinement en public, lors des oraux ou des entretiens professionnels? Quand on sait que 60 % de la communication interpersonnelle relève du non verbal, et que nous retenons uniquement 7%    du discours, la mise en […]

Innovation managériale

Nous avons gagnĂ© le concours Innovation ManagĂ©riale suite Ă  un appel Ă  projet lancĂ© par l’UIMM Occitanie Pour convaincre le jury, nous avions 15 mns lors d’ un speed training : Nous avons pris le postulat gagnant, de mettre en mouvement immĂ©diate les membres du jury pour leur faire vivre un Ice Breaker et les […]

2016 du plaisir de la légèreté et du temps

Pour 2016…… Je ne vous souhaite pas n’importe quoi, Je vous souhaite quelque chose de très rare, Je vous souhaite du TEMPS pour rire et vous rĂ©jouir, Je vous souhaite du TEMPS pour faire ce que vous voulez, Et pour penser aussi aux autres , Je vous souhaite du TEMPS pour ne plus courir, Du […]

Le temps et vous…

J’accompagne les entreprises et les salariĂ©s sur des problĂ©matiques de gestion du temps, d’efficacitĂ© et d’organisation. En effet, aujourd’hui nous avons l’impression que le temps passe plus vite et surtout que nous n’arrivons pas Ă  rĂ©pondre Ă  toutes les demandes et parfois Ă  nos objectifs. « j’ai couru toute la journĂ©e mais je n’ai rien […]

LA DELEGATION OU LA DELEG’ACTION

Je suis intervenue auprès d’une dizaine de dirigeants gersois dans le cadre du Cycle Plato animĂ© par la CCI formation du Gers. La particularitĂ© de ce cycle rĂ©side dans le fait que les chefs d’entreprises choisissent les thĂ©matiques pour leur rĂ©union mensuelle. La dĂ©lĂ©gation est un acte managĂ©rial fort et un des plus difficiles notamment […]

Le coaching, une ressource pour les organisations.

Le rĂ´le du coaching est important dans l’accompagnement des transformations auxquelles doit faire face l’organisation, en aidant aux transitions, aux nouvelles pratiques, et en facilitant les adaptations. Collectivement, le coach aide Ă  dĂ©velopper de nouvelles formes d’engagement et d’interactions entre les acteurs internes et externes. Le coaching gĂ©nère de la cohĂ©rence , de la cohĂ©sion. […]

Elément Humain de Will Schutz

L’ELEMENT HUMAIN: L’ElĂ©ment Humain permet de rĂ©duire les rigiditĂ©s comportementales et d’accroĂ®tre de manière significative l’efficacitĂ© du travail en Ă©quipe. Cette approche est utilisĂ©e par les plus grandes organisations dans 17 pays depuis 1980. DĂ©veloppĂ©e aux USA par Will Schutz, Dr en psychologie et statisticien, c’est une mĂ©thode d’apprentissage complĂŞte, basĂ©e sur une pĂ©dagogie simple […]

Le Puzzle DISC

Le Puzzle DISC est plus connu sous le terme « le langage des couleurs ». Cet outil pragmatique et accessible vous permet de comprendre votre comportement, votre manière de communiquer et vos rapports avec votre entourage. Cette analyse complĂŞte est associĂ©e Ă  vos forces motrices, vecteurs de motivations. Le Puzzle DISC est utilisĂ©e pour des recrutements, en […]